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集团动态
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勠力同心 决战高考 ----亿安达驾校召开“2023年高考季招生动员暨誓师大会”
6月3日早上,驾培事业部亿安达驾校召开“2023年高考季招生动员暨誓师大会”。集团总裁李祖宏、驾培事业部副总经理姜海云、事业部班子成员、各分子公司负责人及亿安达驾校员工,共计100余人出席本次会议。图为:会议现场会上,陈芳珍就各考点人员进行部署,明确人员职责,并对活动话术、流程进行培训。图为:姜海云作动员讲话姜海云总结分析历年高考季招生数据,并作誓师动员,提
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2023年第一期“强素质 转作风”主题培训班 ——集团举办本年度首期管理干部培训班
5月 27 日上午,根据董事长关于引人用人、育人留人的指示精神,为培养一支具有较强市场意识、竞争意识和责任意识的管理团队,集团举办本年度首期管理干部培训班,参与培训 65 人,集团领导李祖宏、汤竹青、姜立出席培训。图为:培训活动现场本次培训由德鲁克学院授权讲师,阿里巴巴管理和领导力认证讲师肖凤德讲授,主题为《领导力修炼》 。主要围绕思维模式转变、行为激励、变
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【喜报】热烈庆祝欧创领克荣获2022年度厂家品牌殊荣
2023年5月24日,“逐日向电·驭潮而上”—2023年领克商业伙伴大会在宁波国际会议中心隆重召开。集团副总裁姜立、欧创领克店副总经理谭瑶出席本次会议。(会议现场)会上,厂家对2022年度优秀经销商进行集中嘉奖。欧创领克脱颖而出,荣获“2022年度全国十佳服务贡献奖”、“2022年度杰出金融贡献奖”、“2022年度全国市占率突出贡献奖”。(奖项殊荣)此次的成
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商用车事业部召开4月工作质量分析会
5月9日,商用车事业部召开4月份工作质量分析会。事业部总经理邓晓芳及各职能部门、分子公司负责人参加会议。图为:质量分析会现场会上,各单位负责人汇报了4月份工作完成情况、对存在的问题进行了分析并提出5月份的工作计划。在听取各单位的汇报后,邓总与各单位负责人共同对运营管理情况进行了分析,并提出了下一步工作要求:一、各品牌销售公司要随时了解竞争对手的信息,捕捉市场
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驾 培 事 业 部 召开四月份工作质量分析暨月度经营计划总结 会 议
5月8日晚上,驾培事业部召开四月份工作质量分析暨月度经营计划总结会议。集团总裁李祖宏、事业部班子成员、各分子公司班子成员参加会议,集团运营管理中心吴丽金出席会议。图为:质量分析会议现场会上,各单位分别汇报了经营目标的达成情况、存在的问题以及5月重点工作安排。会中吴丽金指出:针对问题自查表,各单位的改善措施要量化分析,及时跟进落实,确保各项工作稳步推进;同时,
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乘用车事业部召开四月工作质量分析会
5月9日上午,集团副总裁姜立主持召开乘用车事业部4月工作质量分析会,乘用车事业部及各分子公司班子成员参加会议。(图为:会议现场)会上,各分子公司负责人分别汇报了4月份经营业绩达成情况、经营管理当中存在的问题以及5月重点工作的安排。姜立在听取汇报后,指出4S店销售端正在面临前所未有的市场困境和挑战,对库存车辆的清库工作一定要放在重中之重的位置,对售后服务团队的
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五一节日加班忙,领导慰问送温暖 ——集团领导慰问五一劳动节坚守工作岗位的干部员工
4 月29日,五一劳动节放假休息的第一天,受王洪斌董事长的委托,集团总裁李祖宏、副总裁姜立,集团工会副主席吴毓一行看望了节日期间坚守工作岗位的干部员工,向大家表示感谢并致以节日的问候。图为:慰问2023年南昌国际汽车交际会红旗展台干部职工图为:慰问2023年南昌国际汽车交际会领克展台、中心店干部职工图为:慰问亿安达驾校科目二教练员图为:慰问城东科目二考场、亿
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集团举办职能部门、直属单位员工生日庆贺会
为进一步推动公司文化建设,提升员工的归属感,形成良好的向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到恒创大家庭的温暖,集团运营管理中心为职能部门、直属单位三、四月生日员工举办了集体生日会。图为:生日会员工合影生日会上,寿星们一边品尝着蛋糕的甜美,一边与同伴畅谈工作和生活,分享着自己的人生感悟和工作经验。在轻松、欢快的气氛中,彼此送上真诚的祝福,感受着公司家一般的温暖,
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优化技能标准 打造高效团队 ——人力条线组织“岗位经验萃取术”培训
为挖掘员工经验特征,建立高绩效团队。4月27日上午,集团运营管理中心组织人力条线岗位人员参加了《三阶七步-岗位经验萃取术》课程培训。图为:部门培训合影授课老师从故事案例、自身经验、各企业实际存在的问题等多方面去分享企业人才发展战略及岗位要求。参训人员分组讨论了“牛人案例”、“身边人的特征”,从选场景、定主题、切框架、挖细节、识障碍、配工具、做优化等七步去构架
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