寻觅“星秀”讲师 强化人才梯队

恒创集团开展“星秀讲师竞聘演讲”活动

为发掘企业讲师人才、加快知识萃取及经验沉淀、多方位多层次培养人才，强化梯队建设，5月30日,恒创集团在创捷四楼职工活动中心组织开展“星秀讲师竞聘演讲”活动。

来自各事业部、分子公司三十余名选手汇聚一堂，同台竞技；集团运营管理中心总经理熊皓、董事长助理舒畅、行政总监吴毓、人力资源中心鲁海燕、租赁事业部人事行政经理黄群担任大赛评委。大赛分为线上直播、线下舞台两大赛区。

图为：鲁海燕宣读赛事流程及评分规则

大家以“即将成为内训师的我”竞聘主题为中心思想，展现自我风采、秀出个人魅力。线下舞台赛区，上台的选手自信朝气，台下的选手信心满满，一番“百家争鸣”中赛事圆满结束；线上直播赛区，选手们做足准备，以饱满的精神状态赛出个人独特魅力，一片喝彩声中，线上赛区迎来落幕。

图为：舞台赛区活动现场

图为：评委评分现场

通过评委认真评审，此次竞赛共有16名选手竞聘成功，分别是O2O事业部陈甜甜、邓新兴、蓝婷、赵雪阳，驾培事业部姜诚诣、蒋佳乐、魏家亮，汽车事业部侯彬彬、王绍华、文敏，玉驰事业部毛志强、吴丽萍，租赁事业部方前勇、姜超，车检物流事业部范润兰，赣通改装车林小忠，祝贺以上选手成为第一批恒创“星秀”讲师。

图为：运营中心总经理熊皓讲话

熊皓指出,“星秀”讲师是企业优秀综合型人才的代表，需要在知识储备、语言表达、职业道德、形象礼仪、有效沟通、团队培养等多方面不断深造、持续学习，在“星秀”讲师的发展道路上，敢于创新、勇于攀登，与企业携手共进，为人才队伍建设贡献力量。

集团人力资源中心

2020年6月3日