强化员工培训 助推提质增效 ----“二十周年庆活动”简报之十五

 根据职能部门例会要求，集团人力资源中心深入一线，协助各单位和 人力条线解决管理中存在的困难和问题。

疫情期间，利用停工停产、生产经营活动的平峰期，组织开展了《企 业内部审计实务与风险控制》 、 《合同、社保、工资三位一体风险防控与 案例解析》 等 6 场专业培训。

图为：培训现场图片

通过培训，做到了相关政策应知尽知，优惠政策应享尽享。5 月份，共 申请一次性吸纳高校毕业生就业补贴 2 家，补贴金额数千元； 稳岗补贴 13 家，补贴 7.2 万元； 申请建立江西省就业见习岗位所，为后期申请补贴支 持打下基础。

 人力资源中心在调研中，根据疫情形势下经营管理工作存在困难和问

题，与主体单位共同研究，细化了岗位配置，优化了人员编制，充实了营 销队伍，完成了团队的更新迭代。据不完全统计，降低了人力成本约 51.6 万余元，为相关经营单位解决了实际问题。

集团二十周年庆（筹）委会

2022年5月30日