集团召开2025年三季度 经营目标未达成单位专项整改推进会

2025年10月13日下午，集团组织召开三季度经营目标未达成单位专项整改推进会。集团领导、各职能部门负责人、未达成经营目标的单位负责人及事业部总经理参加会议。

会议以“直面问题、剖析根源、明确方向”为核心，旨在统一思想、凝聚共识，全力冲刺全年经营目标。与会单位重点围绕业绩偏差持续扩大的深层原因及为确保年度目标拟采取的超常规举措进行深入汇报。

 各未达标单位聚焦数据、直面差距，从市场策略层面深入查找偏差，从内部管理角度精准剖析短板。各事业部负责人在听取汇报后，围绕精细化管理和效率提升，提出了具有针对性的策略建议，以推动公司稳健发展与盈利能力提升。

汤竹青对前三季度经营工作进行全面总结与复盘。他在肯定部分单位取得阶段性成果的同时，严肃指出个别单位仍存在改善经营态度消极、执行力不足等问题。他强调，各单位必须正确认识问题、坚定信心，围绕整改计划明确方向，精准施策，切实弥补差距，推动开源节流落到实处。

会议明确，对长期未达成经营目标的单位负责人予以降薪一档处理，对持续无法完成业绩的业务人员及时调整岗位。如四季度仍未能完成目标任务，相关负责人的降薪处理将不予恢复。

最后，会议号召全体单位坚定信心、全力以赴，以实实在在的业绩兑现承诺，坚决打赢四季度翻身仗，确保全年目标圆满达成。

江西恒创汽车集团
2025年10月14日